DESARROLLO DEL CONTRATO LABORAL


Elementos esenciales del contrato de trabajo

Existen 3 elementos definidos en el artículo 23 del código sustantivo del trabajo, para que el contrato se configure o se presuma, estos elementos deben confluir para que simultáneamente de lugar a la relación laboral que regule el contrato de trabajo, los cuales se mencionan a continuación:
a.       La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo; (Art 23 CST).

Para que dé lugar al contrato debe desarrollar el trabajo o las actividades designadas personalmente la persona que se contrató, no da campo a ceder las actividades a personas secundarias. Ejemplo: si aquí en la empresa UNIMAP EU contratamos a Yulimar Castillo, debe ser ella quien haga el trabajo.

b.      La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país. (Art 23 CST)

La subordinación es el elemento diferencial que permite determinar la existencia de una relación laboral, aunque la jurisprudencia de la corte suprema de justicia ha manifestado que la subordinación no es exclusiva del contrato de trabajo, sino que también puede existir en el contrato de servicios o incluso en el contrato comercial.

c. Un salario como retribución del servicio. (Art 23 CST)

Normalmente debe existir un salario o remuneración como contraprestación del trabajo que el trabajador realiza personalmente para el contratante, si se dan esos elementos se da un contrato de trabajo, independientemente si se firmó como prestación de servicios, pero para ello se debe crear un caso jurídicamente para que allí se evalué y se decida la naturaleza de la relación entre las dos partes.

(GERENCIE.COM, 2018)

Autor: Doris Flor Burbano Portilla
Código: 1621022474

https://www.gerencie.com/contrato-de-trabajo.html


 http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/23.htm


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